צור קשר
המוקד הטלפוני

עמוד הבית קריירה

קריירה

סוללים קריירה
בונים עתיד

אנחנו בקטה גרופ רואים בעובדים שלנו שותפים לדרך ולהצלחת החברה, חדוות העשייה והמחויבות ההדדית היא מקור גאוות החברה. המרקם החברתי ובחירת עובדים מקצועיים היא אבן דרך בתפיסה הארגונית להצלחה. גיוס עובדים איכותיים, פיתוח ההון האנושי והעשרה של עובדי החברה מאפשרים לנו ליצור קהילה משותפת שחותרת למצוינות ומימוש החזון.

אם אתם מעוניינים לקחת חלק , בואו תצטרפו לחברה ותהנו מסביבה משפחתית עוטפת תוך מימוש הפוטנציאל האישי .

למה לעבוד בקטה

חטיבת המגורים של קבוצת קטה הוקמה מתוך הבנה שבית הוא הרבה מעבר למבנה – הוא מערכת ההפעלה של חיי היומיום שלכם. הקוד שלנו בתחום המגורים מבוסס על סנכרון מושלם בין אדריכלות פורצת דרך לבין הצרכים המשתנים של המשפחה המודרנית. אנו יוצקים לכל פרויקט סטנדרט של מצוינות המבטיח תכנון חכם,

תהליך הגיוס

ארבעה שלבים, בלי הפתעות. אנחנו אומרים לכם מראש מה קורה בכל אחד מהם וכמה זמן הוא לוקח.

ראיון טלפוני

שיחה קצרה עם רכזת הגיוס להכיר אתכם, לשמוע מה אתם מחפשים ולענות על כל שאלה על התפקיד ועל החברה.

טיפים מצוות הגיוס שלנו לקראת ראיון עבודה

טיפ ראשון – הכירו את התפקיד

היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

שירה ראובני

רכזת גיוס

משרות פתוחות

Crack the code with us

7 תוצאות

קטה גרופ – חטיבת הייזום גוש דן אחראי\ת גביה ובקרה לעמוד המשרה קטה גרופ – חטיבת הביצוע גוש דן רכז/ת תיאום בדק לעמוד המשרה קטה גרופ – חטיבת הייזום גוש דן מנהל/ת שיווק לעמוד המשרה קטה גרופ – חטיבת הייזום גוש דן רכז/ת מפרטים ומכר לעמוד המשרה קטה גרופ – חטיבת הייזום גוש דן רכז\ת שיווק לעמוד המשרה קטה גרופ – חטיבת הייזום גוש דן עו"ד התחדשות עירונית לעמוד המשרה קטה גרופ – חטיבת הייזום גוש דן מנהל\ת מכירות פרויקטי נדל"ן לחולון ורמת גן לעמוד המשרה

שאלות נפוצות

  • אפשר להגיש מועמדות דרך טופס המשרה באתר, או לשלוח קורות חיים לכתובת המייל שמופיעה בעמוד המשרה. כל פנייה נבדקת על ידי צוות הגיוס, ואנחנו חוזרים לכל מועמד.

  • התהליך אורך בדרך כלל שבועיים עד ארבעה שבועות ומורכב מארבעה שלבים: ראיון טלפוני, פגישה עם רכזת הגיוס, ראיון מקצועי עם מנהל המחלקה ומענה סופי. אנחנו מעדכנים בכל שלב.

  • כן. אנחנו מגייסים סטודנטים למשרות חלקיות בתחומי ההנדסה, הכספים והשיווק, עם גמישות סביב תקופות הבחינות. המשרות הפתוחות מופיעות בעמוד זה.

  • אפשר להשאיר קורות חיים גם כשאין משרה פתוחה. הפנייה נשמרת אצלנו ואנחנו חוזרים אליכם כשנפתח תפקיד שמתאים לניסיון שלכם.

  • חלק מתפקידי המטה מאפשרים יום עבודה מהבית בשבוע, בתיאום עם המנהל הישיר. תפקידי שטח וניהול אתרים מתבצעים באתרי הפרויקטים.